工作内容：
负责公司销售团队的日常管理和运营，确保销售目标达成，提升销售额。
主要职责：
- 制定并执行销售管理制度，建立和完善销售管理体系；
- 负责销售人员的招聘、培训和日常管理，确保销售团队的人员结构合理、素质优良；
- 制定销售预算，监控销售进度，对滞后进度的人员进行跟踪和解决，确保销售目标达成；
- 推动销售团队开展销售活动，提升销售业绩，处理客户投诉和售后服务问题；
- 根据公司业务发展需求，定期对销售团队进行评估，提出并执行优化方案，提高整体销售能力和效率；
- 关注市场动态，定期整理销售数据，为公司提供有效的销售策略和建议。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景，5年以上销售管理工作经验；
- 熟悉销售管理理论知识，具备丰富的销售管理实践经验；
- 具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握销售管理方法和技巧，具有较强的市场分析能力和判断能力；
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。