主要职责：
1、学习和理解公司企业文化，关注行业市场状态及变化趋势，彻底理解公司经营的战略与战术。
2、负责总公司渠道管理模式及规章制度在贵州公司的复制和贯彻执行；
3、负责贵州公司渠道团队的全面建设与管理，筛选、培训、激励、沉淀与企业双向认可的优秀人才；
4、统管渠道部的工作，精准搭建渠道地图、加大渠道覆盖、增强与渠道伙伴粘性，提升渠道分销能力；
5、公司渠道伙伴及项目跟进，定期组织召开渠道项目分析会，及时了解渠道伙伴及项目状况，指导并解决项目过程中遇到的问题，促使项目顺利落地。
6.负责监督销售过程的执行，在销售遇到重要或困难客户时与销售共同外出拜访，跟进销售与客户的洽谈过程，根据洽谈结果及时给予指正和辅导，提供与客户有效沟通的相关建议；
7.关注销售的客户拜访量、开单率、覆盖率等情况，知悉每个销售的应收账款、预计成交项目和重点跟进项目等进度，并在销售例会上完成汇报；
8.关注销售的回款情况，对未及时回款的客户，需向销售了解原因并督促销售采取相应的措施跟进回款，减少逾期的情况发生；

职位要求：
1、专科以上学历，5年以上渠道工作经验，2年以上渠道管理岗位经验，28-40岁；
2、对现代渠道管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉渠道开拓方式方法，能辅导新人，对新人培养有能落地的培训方案；
3、拥有良好的人际交往能力，有团队协作精神和一定的领导力，善于挑战；
4、熟悉销售流程和市场动态，对业务开展方向有专业的见解和判断力；
5、学习能力强，精通营销管理知识和技能，逻辑思维强，表达能力突出。