岗位职责:1.充分了解公司产品,完成销售目标任务;2.负责市场客户的开拓,拜访客户建立合作关系、老客户关系的维护;3.合同的签约、出货、收货款和售后服务整个销售流程;4.收集、分析市场信息和数据,并定期反馈最新的市场信息;5.积极提出改善意见,完成上级交办的各项工作。任职要求:1.熟练使用Office办公软件;2.为人正直诚信有毅力,具有高度的工作积极性、良好的团队合作意识;3.口齿伶俐有较强的语言表达能力和一定的演讲能力,有较好的人际沟通能力;4.熟悉销售流程,具有较强的项目销售能力,能建立良好的客户关系并能长久维系;5.有较强的自我学习能力,勇于接受挑战,具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;6. 服从公司管理,有较强的工作承压能力; (三)工作地点:贵州贵阳此岗位不用坐班,居住在整个贵阳区域的都行,所以不用考虑工作距离(四)薪酬福利:1、薪资架构:底薪+月度绩效薪酬+提成+年终效益奖;公司将提供给员工具有竞争力的薪资,根据公司经营指标,员工年底享受年度绩效奖金,同时根据员工工作表现,公司不定期组织进行职级及薪资调整。2、股权激励:各中心各部门中高层人员是员工持股计划中重点岗位,工作业绩优秀者可以成为公司股东,享受公司股权激励政策福利;3、培训:1-3个月为融入培训,进行角色认知与转换、职业生涯规划、产品运营、企业文化、员工手册等学习,经初步培训考核通过后在本中心轮岗实行一对一培养学习(博士、硕士定岗培养学习,不参加轮岗)。4、休假:员工享有国家法定假日:含产假、陪产假、计生假、婚假、职工带薪年休假等,春节假期多达14天;5、福利:每月定时工资发放,公司依据国家法定标准,员工入职评定后购买六险一金(养老、工伤、失业、生育、医疗、重大疾病等社会保险、住房公积金);每月定期组织员工生日会等娱乐活动,派发员工生日礼物、节假日礼品等,每年根据不同职务和职级提供有差异化的员工健康体检,工作业绩突出者可通过公司人才引进渠道入户广州;6、晋升:本岗位具有良好、快速的晋升通道: 1年-2年可定向培养高级人才。