工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护等。
主要职责：
1、招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、员工关系维护：负责公司员工的入职、调岗、解雇等手续办理，负责员工档案管理和维护，以及处理员工的请假、调休等事务。
3、企业文化：负责开展和执行员工各项福利计划活动、年节活动。
4、行政：负责办公室行政工作，包括但不限于接待、办公用品、办公室环境维护。
职位要求：
1、大学本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2、不限工作经验，有较强的沟通能力和团队合作意识。
3、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等。
4、了解人力资源管理法规和政策，熟悉公司人力资源管理体系。
5、具有较强的抗压能力、高效反馈、结果导向。