工作内容:负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;职位要求:18~28岁 会操作办公软件薪资待遇:5000加提成 五险一金 房补餐补