该岗位所属第三方编制。
工作内容:
1、统筹协调各产线，落实品销人员年度费用及人员预算，确保资源得到合理分配和高效利用。
2、设立品销人员入职、离职、调动及考勤等管理标准，保证人员流动和考勤管理规范高效。
3、落实品销人员薪资绩效考核制度，完成薪资奖金的核算与发放，确保激励措施公正、透明。
4、协助各产线对品销人员进行人员专业评估，并组织相关培训，不断提升品销人员的专业素养和综合能力，为业务发展提供
坚实的人才保障。
5、推动品销管理信息化建设，优化管理流程，提高管理效率及服务水平，为品销业务人员提供更加便捷、高效的管理支持。

职位要求:
.大型企业服务过销售团队优先，有招聘和薪酬绩效管理经验者优先。
熟悉招聘、人事管理等模块，有相应的理论知识和实践经验。
具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于协调各部门之间的工作关系。
具备较强的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题。
熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等