岗位职责：
1. 协助主任对部门进行团队管理和部门工作项目推进，及时跟进、汇报部门工作情况；
2. 协助主任编制企业战略发展规划，协助制定公司年度业绩目标、管理目标；
3. 协助主任跟踪公司战略目标、重大项目、工作计划、会议纪要任务清单在各部门的执行情况，并提出建议；
4. 协助主任组织各类公司级会议，并进行会议纪要的撰写；
5. 协助主任，做好总经办牵头项目的组织、跟踪、资源协调工作；
6. 协助主任进行公司调研项目课题的设定、调研报告撰写；
7. 负责主任负责的相关文件的初稿起草工作；
8. 协助主任做好外联、接待活动的接洽、协调和服务，为主任提供外联保障方案；
9.协助主任，做好对行政部管理工作的具体落地方案前期设计、过程跟踪及复盘；
职位要求：
1行政管理、企业运营或相关领域工作经验，有丰富的团队管理经验和出色的协调能力者优先。
2具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；
3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；
4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强.