Key Accountabilities/Responsibilities主要工作职责

1. 达成/超越业务目标
1.1 在给定的资源下制定和实施地区业务计划（包括目标客户列表，专业推广活动， 020202人员辅导计划等），确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连。
1.2 确保专业拜访和学术研讨活动的全面实施和及时反馈。
1.3 与重点学术带头人和专家保持良好沟通，以确保和支持市场活动的学术专业性。
1.4 了解自己区域的市场环境，发现机会并提出有效建议。

2. 人员/团队管理
2.1辅导下属提高专业知识技能，激励团队的专业能力发展，提供DPK、专业拜访技能、区域管理、关键专业胜任力等指导。
2.2 管理团队，确保团队成员按要求及时准确录入SFA相关信息（拜访频率、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等），以确保系统的有效运作。
2.3 与团队共享专业推广经验、心得及市场信息，实现组织目标。
2.4 医药代表绩效管理和考核; 确保人员发展计划的制定和实施。
2.5 招聘和发展符合GSK价值观的员工。

3. 其他
3.1 提供专业的招标支持。
3.2 及时反馈客户疾病诊疗信息、品牌使用信息及市场信息的变化。
3.3 准时提交公司所需报告/流程。
3.4 确保自身及团队人员进行的活动完全符合公司的政策/标准，以及中国法律和法规。 02020202



Qualifications/Requirements (Education / Experience / Competencies)
申请资格 / 职位要求 (教育背景 / 工作经验 / 知识与技能)


本科以上学历，相关医药专业优先
分析思维，影响力，积极主动，应变能力，创新
专业学术的成功的制药跨国公司的推广经验（至少2年）
有人员管理发展经验优先
正派诚实，以患者为中心
愿意因业务需求的出差