工作内容：负责公司的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、进行招聘渠道的拓展、执行招聘流程、招聘效果的评估等。主要职责：- 制定招聘计划：根据公司战略需求和业务发展情况，制定招聘计划，确保招聘目标符合公司需求。- 开展招聘渠道的拓展：负责公司的招聘渠道拓展，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、猎头公司等，提高招聘成功率。- 执行招聘流程：负责公司招聘流程的执行，包括筛选简历、面试安排等，确保招聘流程的公正、透明。- 招聘效果的评估：对招聘效果进行评估，总结经验教训，优化招聘流程，提升招聘效果。职位要求：- 不限工作经验，本科学历；- 熟悉招聘流程，有较强的招聘经验；- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；- 具备基本的财务知识，能够阅读和分析招聘数据；- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。
