岗位职责：
1.日常行政事务工作。负责公司各项管理规范的执行监督，办公设备维护管理、办公室管理监督等日常行政事务工作、资产管理、每月办公用品的采购、管理费用缴纳等；
2.撰写邮件，公文，报告等各种文件。签发文件管理，文件信息的上传下达；
3.入档和各类会议的组织安排，建立相关会议纪要文档，跟进与督促会议决议的落实；
4.人事工作。根据企业需求和人力资源规划，制定招聘计划，完成人员招聘。人事流程办理，档案管理。完成每月人事月报、社保申报。
5.协助赛事部活动。内引外联，统筹规划，做好总经理的参谋助手，做到承上启下的作用；协助活动策划的安排，活动物料准备、落实执行工作、领队关系维护、人员招募；
6.处理政府，行业，涉外事务的申报；
7.配合总经理处理客户关系维护，协调市场开拓等事宜。
任职要求：
1、具有良好的商务礼仪和精神面貌；
2、有驾照并能熟练驾驶车辆；
3、优先具备良好的的文字功底，撰写公文的能力，熟练应用常用的办公软件，处理工作干净利落，高效果断；
2、较强的组织，协调，沟通，执行力，以及敏锐的洞察力和出色的人际交往能力；
3、形象端庄得体，综合素质好，言语组织能力强有相关工作经验优先；
4、责任心强、有亲和力、有耐心、有良好的沟通能力及团队合作精神。