岗位职责：
1、根据培训计划结合业务节奏和业务团队实际情况，拟定本机构的培训计划。
2、负责总公司培训项目在机构的落地实施，确保各项项目指标的达成。
3、负责制式课程的组织、授课，收集学员意见反馈，不断提升授课技能，确保良好的培训效果。
4、对于培训相关的各项绩效指标进行持续跟踪、定期分析，确保各项指标健康。
5、协助主管进行培训费用的规划及使用管理，确保培训费用使用的合理性。


岗位要求：
1、专业不限，较强的学习意愿及事业企图心
2、热情主动、具亲和力、有团队协助意识
3、良好的沟通表达能力和客户服务意识
4、较强的创新能力、组织协调能力、数字化思维
5、良好的书面表达能力