岗位职责：
1、督导门店管理制度执行、营运流程操作，达到营运标准；
2、支持区域内各新店开业工作；
3、管理门店形象、陈列及各项技能培训与管理工作；
4、实施对门店人员月度、年度工作评估和绩效考核；
5、参与区域促销的策划、执行、分析；


任职要求：
1、大专以上学历，38岁以下（条件优秀者学历和年纪不受限）；
2、1年以上服装行业同岗位工作经验；
3、执行力和抗压能力强，能适应频繁出差。（区域：杭州、嘉兴、湖州、宁波、舟山、绍兴）