工作内容：
1、根据公司人员需求，负责招聘网站管理，扩展招聘渠道，招聘人员；
2、办理新员工入职、离职手续及合同签订；
3、员工调薪谈判、情绪浮动时沟通；
4、公司制度的拟定、执行；
5、日常行政工作；
6、其它交办的事情；


任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、年龄22-38之间，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。