一、要求：中专及以上学历，工民建相关专业，8年以上土建施工管理工作经验，其中2年以上房地产企业施工管理经验。
二、待遇：150000/年，双休加国定节假日，五险一金，节假日部分福利，中午有工作餐。
三、工作职责：
1.团队建设
（1）组织部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；
（2）以饱满的团队精神，高度负责和敬业的工作态度，协助部门领导快速高效地处理问题、完成工作；
2.部门管理
（1）参与部门管理，提出改进工作的建议；
（2）参加部门相关工作会议，参与部门重要事项的决策；
（3）根据公司年度工作计划，编制部门工作计划，并负责落实；
（4）编制和修订项目工程管理有关的规章制度，并负责执行；
3.施工组织与计划
（1）组织施工图会审交底，并提出合理化建议；
（2）编制并执行土建工程进度计划；
4.工程质量控制
（1）负责巡查、评定土建工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等；
（2）负责做好甲供、乙供中土建工程材料的批次取样检验工作，检查施工单位所用材料的合格情况；
（3）及时发现和处理土建施工中存在的问题，对质量事故隐患必须及时制止；
5.工程成本
（1）根据工程进度情况审核土建工程施工月报表，核定工程进度款中的工程部位；
（2）根据制度规定及时、真实地填写工程管理工作日志等，对工程管理全过程进行记录，并实事求是地做相应签证；
6.工程技术及验收
（1）负责根据工程变更联系单及时对土建施工图进行更正标注，并督促检查联系单变更落实情况，确保变更后的文件、资料完整、真实、准确；
（2）对土建工程的招投标文件、合同、协议（甲供材料、甲定乙供材料或设备等）提供专业技术参数或提出合理化建议；
（3）负责土建工程分部分项验收和竣工验收工作，督促施工单位对验收时提出的问题进行及时整改；
（4）负责对施工单位提交的土建竣工图进行审核；
（5）负责对土建工程施工过程中形成的技术资料的整理和及时归档；
（6）负责督促土建工程施工单位对工程保修期内出现的因施工质量引起的问题进行及时处理；
7.土建主管招聘要求：
（1）55周岁左右，中专以上学历，工民建专业；
（2）当过施工员，有一定的工程管理经验；
（3）具有结构安全性问题的修复能力；
（4）具备处理工程预决算的能力。