一、要求:本科及以上学历,法律专业,6年以上相关工作经历,熟悉房地产行业相关法律法规,具有律师职业资格证书。二、待遇:薪资面议,双休加国定节假日,五险一金,过节福利,工作餐。三、工作职责:1.团队建设(1)根据岗位职责和分工情况科学地配置、组建起一支基本素质过关,有团队意识,能相互合作的部门;(2)指导、培训和协调员工,做到上传下达,能站在公司立场考虑问题,快速高效地处理工作;2.部门管理(1)参与公司发展规划,提出合理化建议;(2)协助公司领导正确贯彻国家法律、法规、政策及房地产开发有关规定,对公司重大经营决策提供法律意见;(3)根据公司年度工作计划,编制部门的工作计划,并负责监督落实;(4)指导编制和完善法务管理制度,建立健全法务管理体系,并负责实施;3.法律事务(1)负责处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务;(2)负责审核标准合同文本,跟进合同法律条款的落实,参与重大合同的谈判工作,有效防御法律风险;(3)协助分管领导做好经营服务及各项管理并督促、检查执行情况;(4)审核公司规章制度及公司内外部法律文书的合法性;(5)及时了解并熟悉国家、地方相关行业规定和要求,做好公司领导参谋和助手;(6)逐步建立与相关法院、律师及同行等沟通联系渠道;4.工作态度(1)秉承负责、敬业的精神,服从、诚实的态度,并结合完美的执行能力,认真对待工作,百分之百地投入工作,不投机取巧;(2)工作的底线就是尽职尽责,坚守岗位,完成任务。5.其他(1)搞好各类工作配合,努力完成领导交办的其他任务。