1、负责公司客户的售前售后服务，包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等，提高客户对公司的忠诚度；
2、根据客户的需求，向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险；
3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动；
4、开拓新的客户，分析其家庭结构和经济状况，推荐最合适的保障方案；
5、加入一个功能组（功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组），并配合功能组组长做好组内的工作；
【任职要求】
1、年龄：22岁-45岁；
2、学历：本科（含）以上；
3、工作年限：不限；
4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；
5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；
6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系；
7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。
【薪资福利】
1、薪资结构：有责底薪（1500-15000）+提成（平均20-30%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），一年内的新人平均月薪6000-8000
业务主任年薪：8—10万，业务经理年薪：15—20万，高级业务经理年薪：30万以上。
组经理年薪：15—30万，处经理年薪：30—100万，区域总监年薪：100万以上。
2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+季度奖励+旅游+保险福利+终身免费培训＋法定假期。
【发展空间】
★ 业务发展路线：业务顾问——业务经理——业务总监。
★ 管理发展路线：主管——经理——资深经理——助理总监——总监——资深总监——区域总监。
以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的，只要达到了公司的考核要求均可晋升。




本岗位为代招岗位，请所有投递者看清楚公司介绍中的代招信息，再进行投递！
某大型合资公司，公司由三家实力雄厚的世界五百强中外股东合资组建，注册资本金125.05亿元人民币。服务客户超过100万人。
总部设于上海，目前下设17家省级分公司，分布在北京市、天津市、重庆市、河北省、河南省、辽宁省、山东省、江苏省、浙江省、广东省、四川省、湖北省、陕西省、山西省、福建省、安徽省和广西***自治区，在全国82个城市设有机构。