岗位职责：
1、负责实施上级主管制定的招聘方案和计划。
2、负责各类招聘活动的沟通联系、信息确认及组织落实。
3、负责协助招聘课长或人力资源部部长人才招募的岗位分析，职务分析。
4、负责对外发布公司需求招募岗位信息及时整理更新。
5、负责及时收集并初步筛选需求岗位的人才信息。
6、负责建立、更新求职者人才库信息及招聘渠道拓展配合。
7、负责各类招聘活动组织效果的记录、评价。
8、负责招募录用人员入社程序交待安排及接待组织。
9、负责上级主管临时交办工作的及时达标完成。



岗位要求：
1、22-32岁，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上招聘相关工作经验者优先，优秀应届生亦可；
3、性格活泼开朗、工作认真负责、抗压能力强；