1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、负责市场销售部的考核方案的起草及实施；
5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6、全权负责酒店客源开发、产品销售、客户维护、营销策划；
7、通过客源数据分析，掌握整个客源市场的动态，从而在产品销售方面做出准确的定位，主持酒店市场开拓相关工作，联络事业单位、企业公司、旅行社、网订和会务渠道的主要联系人，***限度的销售酒店产品，完成酒店的利润指标。
任职资格：
1、28－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有三年以上酒店销售管理工作经验；
3.专业知识和技能
（1）接受过市场销售方面的专业培训。
（2）熟练掌握服务标准、客房及其它产品信息，了解旅客心理和推销技巧。
（3）具有在管理、人际关系、组织、分析方面的知识和技能。
（4）能够熟练使用电脑办公及掌握酒店管理软件。
4.管理能力
（1）了解市场状况及掌握酒店经营方向。
（2）具有较强的领导、组织、协调、人际关系沟通能力和协作精神。
（3）有较强的逻辑思考能力和应变能力。
（4）善于了解客人的消费心理，具有很强销售意识并具备妥善处理各种投诉的能力。