1）全面负责学术部职责范围内的听课管理工作，做好外教教学质量管理和监控，不断提高部门管理和教学管理水平。
2）到外教的工作院校实地听课，评课。给出外教提高授课水平的建议和方案。
3）教学计划制定、课程设计和授课地点确定，明确岗位责任，安排教学任务。
4）制定课程及教学活动的日程表，检查外教授课计划，定期检查外教备课教案的邮件；根据授课计划检查外教的教学进度，检查、落实外教的课程实施情况，并作出评估；
5）考核授课外教授课内容、教学态度和教学效果，提出改进意见或调整授课内容；
6）依据教学检查结果，对外教月度、季度、年度等阶段工作进行绩效考核；
7）对教学检查中发现的问题及时与外教沟通，并及时向市场部汇报；
8）组织外教开展业务学习和教学研究，组织开展观摩、试听教学；教学改革和学术交流，总结教学经验，提升业务能力和教学水平；
9）填写各种教学表册，老师课程档案的收集、分类、立卷、编目、保管等工作；并做好各种资料的存档工作；
10）组织制定师资体系建设和后备老师甄选计划；
11）进行有针对性，有实效性的课程开发与设置；
12）了解、反馈学校和外教对课程内容及教学安排的合理化建议和意见，并根据需要进行课程结构及内容等方面的调整；
13）开展其他教学项目的调研、计划、组织、实施工作；编写具有实用性和实效性的课程实施纲要和具体教案或讲义；
14）完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，有海外留学经历的优先考虑；
2. 英语专业八级或雅思成绩6.5分以上；
3. 热爱教育事业，有从事教育事业的愿望；
4. 良好的中英文写作能力，能熟练应用英语进行口头和书面的沟通；
5. 善于与人合作，有较强的责任心和执行力，沟通协调能力强。
