工作职责:
1、全面负责门店管理及运营；
2、负责落实分解总部下达的月度、季度、年度销售指标、重大节假日指标并督导落实；
3、严格控制损耗率、人工成本，随市场调整商品结构，优化商品品类；
4、负责制定门店整体的竞争策略及经营思路；
任职资格:
1、大专及以上学历，年龄40岁以下；
2、经营管理、市场营销等相关专业；
3、有连锁零售/批发、餐饮、快速/耐用消费品行业工作经历，3年以上部门经理工作经验；
4、了解零售业相关的法律知识，具有零售敬业及管理技术的知识，对商品管理、营销运作和业绩管理等有较强的操盘技能；
5、具备高素质的综合管理能力、领导能力、沟通能力及学习能力，较强的营销计划及管理能力，优秀的执行力及团队合作精神；
6、能适应浙江省内调配；