岗位职责：

1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，搭建风险防控体系，为公司制订发展战略提供法律支持；

2、负责审核公司内部合同、法律文件，包括重大决议、规章、合同、员工劳资纠纷及其他重要文件，监督合同履行；

3、负责对超期应收款项的跟进落实，发现潜在逾期应收款并提前预警，定期组织应收款会议；

4、负责对公司各业务板块的跟踪，发现和了解风险变化趋势，并进行风险评估，提出管控措施；组织并参与公司重大业务的前期调研，制定风险评估报告；

5、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

6、负责公司内部相关法务培训等事宜。

任职资格：

1.本科及以上学历，法律、法学相关专业，8年以上知名律师事务所及集团公司法务工作经验优先考虑；？

2.精通合同法、经济法、民商法、诉讼程序，熟悉公司法、劳动法等相关法律法规和国际惯例等；

3.具有较强专业能力，较好的谈判、沟通能力和写作水平；

4.通过国家司法考试，具备法律职业资格。