1.根据公司经营策略与业务发展，制定销售计划及策划，完成部门销售目标；
2.销售团队建设：人员的招募、选择、培训、调配；
3.销售管理：销售目标的制定、汇报并提出合理建议。
任职要求：
一.25~35岁，大专及以上学历；
二.5年以上销售工作经验，从事销售管理工作3年以上，有国内外第三方检测销售管理经验者优先考虑；
三.有丰富的销售管理经验和优秀的实战经历，较强的市场开拓能力；
四.社会关系广泛，性格开朗，有良好的沟通能力和谈判技巧。
五.较强的人员管理能力
公司福利：提供宿舍和午餐餐补