主要工作内容：
1、收集客户信息，整合信息，确定拓展的目标客户；
2、访问客户，了解客户需求，包括客户资料、商品目录、经营模式、主要客户群体、主推产品等信息；
3、介绍公司的行业性质、服务形式和服务项目；
4、对比说明公司产品或服务的优点，给客户带来的便利和发展趋势，说服客户接受服务；
5、分析所得信息，拟定服务计划书，征徇客户意见；
6、提出签约事宜，谈判签约；
7、做好后期服务工作，令客户满意；
8、总结，提升业务水平。

任职要求：
1、21～45周岁，本科以上学历，企业管理、市场营销，金融相关专业，特别优秀的可以适当放宽至大专；
2、有开拓进取精神，有比较好的沟通和谈判能力；
3、有一定的心理学知识，有比较坚强的意志和良好的纪律观念。

公司给予聘才津贴10万。

薪资组成:底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴 +筹建津贴。
平均年薪20~30万不等，业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到40～60万不等。后期经营大客户服务和大团队管理，具备很大几率问鼎百万年薪的契机。