岗位职责:1、负责新员工的入职、离职、转正、晋升等手续办理;2、负责员工出勤统计、请假、调休等审批,熟悉钉钉操作流程优先考虑;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、帮助建立员工关系,协调员工关系,5、协助人事经理处理其他事项;任职资格:1、人力资源相关专业大专及以上学历;2、1-2年以上人力资源工作经验,人力资源相关专业优先考虑;3、具有很强的责任心、工作细心、有较强的沟通、协调能力,亲和力强;4、周一至周五,8:30-5:30,前后弹性半小时,双休,国家法定节假日,带薪年假;员工生日会,工作氛围好,欢迎您加入我们!