岗位职责:
1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;
2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识
3、负责中国人寿公司参保客户的产品的销售及推广;
4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务
5、根据市场营销计划,完成部门业务指标;
6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
500强上市央企三大支持!
一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训;试用期期间参加公司培训可一直享受50元/天的无责培训津贴
二、资源支持:综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源;
三、平台支持:三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区,特色小镇客户基地.
四、薪资待遇
1、薪资结构:底薪+无责任底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪15000。
2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
五、完善透明公开公正的晋升制度,实现人生价值与个人梦想,多元的发展方向,灵活规划最适合自己的人生发展道路.
六、工作时间自由,弹性工作时间
职业规划
***类 发展方向:综合金融经理人
专业金融客户经理和MDRT会员方向发展,负责综合金融产品的营销及客户维护,成为收入拔尖的“个人金融客户经理”
第二类 发展方向:高级营销管理员
金融团队管理者方向发展,通过专业管理率领营销团队达成销售目标,成为专业团队管理者
第三类 发展方向:综合金融培训师
公司内部培训讲师方向发展,给团队理财进行金融知识与销售技能,为客户举办专业理财讲座,成为受人尊敬的“综合金融培训师‘