一、薪资待遇1、有才培养计划2、双份底薪,新人津贴(4500/6600/9800/11800)+新单佣金(上不封顶)+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金(分红型),付出与回报绝对成正比,收入上不封顶,业务经理月收入过万,合格晋升组经理职级后年薪过20万。3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系;4、公平公正的职级晋升考核平台;5、补充意外保险、医疗保险、养老金。二、发展空间1、7 个月内晋升主管2、2年内晋升中高阶主管三、岗位职责1、以保险为基础的家庭财务规划2、招聘、管理、培育新人四、任职要求1、综合素质优秀,有良好的发展潜力2、扎实的业务理论基础,较强的沟通能力和语言表达能力3、有较强的团队协作精神,互帮互助精神4、本科及以上学历,中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑五、工作时间1、上班:周一至周五2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假