岗位职责:1.负责带领团队开展管辖区域内销售活动并监督执行,确保完成销售目标和计划;2.负责销售团队的组建和管理,并对销售团队进行培训、指导、激励与评估等;3.负责代理商体系的搭建、管理、激励与评估,提升品牌销售份额;4.负责严格贯彻执行公司的市场价格和流向管理制度,确保管辖区域良好的市场秩序。任职要求:1.精通代理商体系的搭建、管理、激励与评估;2.可高效驾驭销售团队的管理、招聘、培训、辅导、激励与评估;3.能有效制定快速增长的市场策略;4.一流的策略执行力与团队整体执行力;5.不折不扣超额完成公司下达的销售指标;6.不限行业、专业、背景、资历、学历、年龄。薪酬结构:1.超越同业水准的底薪与补助;2.颇具竞争力的销售提成机制;3.不设上限的高额奖励。备注:负责浙江地区业务工作。