（前提条件：必须是新能源汽车主机厂、电池厂或核心零部件厂行业背景）
制定营销体系的指导思想与远景规划（如客户定位、员工定位与利润定位等），组织建立与完善营销网络，分解和落实公司的营销战略，领导实现公司整体营销目标，塑造良好的品牌形象。
具体工作内容：
1、市场拓展：进行市场洞察，理清目标客户、竞争对手，制定市场拓展目标，销售目标，策略打法。组织市场营销活动，如行业活动、技术研讨、高层拜访等，建设品牌影响力，以支撑公司足够数量和质量的潜在大客户。
2、重大销售项目的高质量运作：以身作则，率先垂范，在重大项目的关键时刻能冲锋陷阵，解决关键问题，拿下关键客户，确保重要项目旗开得胜。
3、销售业务管理：根据公司战略规划分阶段制定营销中心的短期、中长期规划和相应营销策略；制定、推进执行、监督管理、优化改进各项管理制度；确保销售管理过程与执行结果支撑公司可持续经营。
4、团队打造：建立、补充、发展、培养核心骨干人才梯队，支持公司战略目标实现。确保传承诚信价值观，塑造团结奋战的销售精英团队。
5、及时、准确的完成上级领导交代其它任务事项。
任职资格：
1、教育水平：大学本科以上；
2、专业：汽车专业或市场营销类等相关专业优先；
3、经验/背景：10年以上的新能源汽车厂、动力电池厂或核心零部件厂销售经验，3年以上同中高层管理经验；具备广泛的客户资源和行业社会人脉资源；
4、知识：精通企业营销管理，战略管理等营销管理理论；熟悉本行业所经营产品技术知识和成套业务运作环节；
6、素质：
①具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、市场敏锐度；
②有很强的团队领导管理能力和跨部门协作能力，能纵向管好下属，横向协调好支持；
③有很强的目标管理、时间管理、项目管理能力；
④有渴望成功、期盼成长的自强动机,自主自律自驱；
⑤有大局观，有基于企业经营的系统框架思维。
薪酬范围：年薪50万起，可有多种收入构成，