***（此条非常重要！！！），根据公司及上级领导要求，承接人事行政相关的各项工作
一、人事工作
1、基础数据：完成每月考勤核算、绩效数据表收集统计；
2、招聘与培训：参与招聘选拔工作及新员工入职学习安排；
3、员工关系：如生日福利、大型节假日DP点布置等；
二、行政工作
1、来访引导：引导各类客户、合作商、应聘人员等外来人员的待安置；
2、卫生消防：维护前台区域内的整洁，公司区域卫生、消防巡查，保洁工作督促与引导，形成干净整洁及节约意识（每日抽查）；
3、快件区域督促管理：监管督促快件区域堆积，有效提醒疏通；
4、各类行政账单审核报销：如快递费、饮用水、水电费、房租费费用结算及固定资产、办公用品的采购报销与管理；
三、完成上级领导交办的其他各项工作任务，确保每天8小时工作时间饱和

四、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，经验优秀者可放宽条件，或持有人力资源相关三级以上资格证；
2、实际人事行政工作经验2年及以上（实际工作不足2年的婉谢）；
3、熟练使用OFFICE办公软件，擅长各类函数的使用（非加减乘除）；
4、品格端正，原则性，有一定的自省能力，担当，不推责，有疏导员工情绪的能力，非恶意挑拨制造矛盾。