1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、10年以上管理工作经验（含5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验）；
3、全面统筹规划公司的人力组织发展战略，完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源制度；
4、负责制定企业行政管理、后勤管理等有关制度；协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
5、负责国家政策的研究、项目申报、体系申报等工作；
6、其他临时安排的各项任务。