岗位职责：
一、目标规划重点工作：
1、施工质量及进度的把控，按时按质完成
2、施工满意度达到80分以上
3、在严格符合公司定价的情况下，确保装修利润达到25%。
二、团队管理：
1、负责定期对下属人员的培训与考核，提高下属员工综合素质。
2、根据部门员工工作分析表及临时工作进行工作指导及跟踪安排，合理进行员工管理。
三、施工管理：
1、根据新店设计装修情况进行调整配置部门内部人员资源，保证每家店时间在20天内完成
2、指导新店设计装修的实施、监督检查新店设计装修完成的进度和工程质量
3、负责施工队、监理和设计师的工作关系、对新店设计装修进行过程监督
4、负责组织部门成员对每一家完工店面验收作总结会议并做出优化方案，通过并加以实施。
四、工程预算决算：
1、负责组织编制并审核新店设计装修工程预算以及相关材料报价的预算
五、设计管理：
1、负责对新店测量尺寸的信息的了解，是否符合公司店面的设计要求参与对新店设计平面图、效果图和施工图的审核。领导安排的其他工作，100%执行完成。
任职资格：
1.经验要求：设计、建筑施工设计行业5年及以上工作经验；有商业设计相关经验，1年及以上茶饮、餐饮连锁行业设计及管理经验；所辖团队6人及以上；团队月度开店20+，具备跨城开店的能力
2.知识要求：具备连锁餐饮行业知识、熟悉装修材料报价、客户管理知识、质量管理知识，
3.能力要求：问题发现与解决能力、理解能力、应变能力，商务谈判能力