资格要求：
1.具有5年及以上工作经验，3年及以上管理经验；有大中型企业3年及以上商业运营工作经验者优先；
2.近3年工作记录良好，有较为突出的工作业绩和成果；
3.具有团队合作能力、学习创新能力、风险防控能力和沟通表达协调能力等；
4.熟悉相关政策法规、租赁市场、商业运营、物业管理等方面的知识；
岗位职责：
1.根据工作安排及任务实际需求，落实工作任务；
2.对合同的签订和执行情况进行考核跟踪；
3.监督运营小组处理客户投诉与意见的受理情况，必要时直接与客户间沟通，确保不发生群体***事件；
4.协助组织招商经营分析工作，为公司经营决策提供数据来源；
5.组织建立资信评估模型与实施商户履约评价工作，并按履约评价审核商业物业打分情况，确保储备一批信用与经营发展良好的品牌商家，为招租工作做准备；
6.定期检查商业安全巡查工作进展，定期组织部门员工与商户安全教育工作完成情况，确保公司的各项安全管理制度、规章与要求得以教育、宣贯到位；
7.完成领导交办的其他工作任务。