1.独立负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；

2.完善并优化现有招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，研究招聘技巧和招聘方法，不断促进招聘工作更有效的开展；

3.进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，对竞对公司进行mapping；

4.负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；

5.参与其他模块的支持工作以及上级安排的其他临时事务。

任职要求

1.本科及以上学历,3年以上猎头相关经验

2．5年及以上专职招聘工作经验，对招聘工作有强烈兴趣并富有激情，有制造业岗位招聘经验；

3.熟练使用Word、Excel,、PowerPoint等Office办公软件；

4.精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；

5.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力和执行力。