【岗位职责】作为内勤文员，您将负责公司日常行政事务的高效执行，包括但不限于文档管理、固定资产管理、行政费用预算控制、活动/会议组织、库房管理、劳动关系办理、人事档案管理、日常行政安排、物品采购/领用等。您还需要协助处理投诉纠纷、起草各类文书，并参与商务谈判。【任职要求】- **教育背景**：专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。- **工作经验**：至少3年的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理流程，具备良好的团队协作能力和沟通协调能力。- **专业证书**：持有人力资源管理师证者优先。- **技能要求**：熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备良好的数据分析能力；普通话标准，文字功底扎实；擅长PPT制作，能独立组织大型活动。- **其他**：具有良好的客户服务意识，能够处理突发情况，具备高效执行力和优秀的沟通协调能力。【福利待遇】- **薪资范围**：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。- **奖金**：年终奖、项目完成奖励、优秀员工奖等。- **培训**：提供专业技能培训、职业发展规划指导。- **工作时间**：标准5天工作制，享受国家法定节假日。- **福利**：五险一金、年度体检、员工旅游、节日福利、餐补或食堂。- **发展机会**：公司提供广阔的职业发展空间，鼓励内部晋升。
