工作内容：
作为公司技术中心骨干力量储备培养，培养方向：研发、工艺、质量工程师，前三个月车间各工序实习，根据实习情况考核是否符合公司培养要求，第四个月到技术中心学习，由技术中心指定老师，老带新。
任职要求：全日制本科（一本）机械设计及其自动化、车辆工程专业优秀应届毕业生，勤劳踏实，积极主动，品学兼优。

以下是公司简介及培养方式、福利待遇等方面介绍：
一、公司简介 恒星集团创立于1976年，前身是杭州减速机厂，产品含系列蜗轮蜗杆减速机、齿轮减速机、回转减速机、工业特种减速机，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的企业。 公司被认定为“国家重点高新技术企业”，拥有数十项技术专利，技术中心被评为浙江省级企业技术中心。恒星涡轮减速机曾被应用于神州7号飞船跟踪测量系统。公司经过多年的沉淀，产品广泛应用于航天、军工、运输、冶金、建筑、能源、工程机械、化工、纺织、食品等领域，畅销欧美、东南亚等70多个国家和地区。
二、广阔的职业发展平台
1、公司针对应届生有完善的职业发展通道，可以向技术、管理等多通道职业发展。
（1）萧山生产基地： 设计技术员、工艺技术员、质量工程师培养、现场生产管理
（2）湖州生产基地： 设计技术员、工艺技术员、质量工程师培养、现场生产管理
2、公司针对应届生有完善的培养计划、内部专题学习计划。
（1）入职前三个月基层实习
A、金工车间实习，了解工序、零件工艺、设备工装特性、热处理
B、装配车间实习，了解产品结构原理、装配程序、客诉问题
C、品质实习，了解产品要求、检验手段、检验仪器
D、测试中心实习，产品性能、测试要求和手段
（2）入职四-八个月现场技术支持学习
A、工程师现场处理技术问题时跟随做助手
B、在技术中心辅助做产品样本、BOM、订单参数
C、辅助工程师做工艺数据收集、统计、编写作业标准等工作
D、辅助工程师作图，工装设计、测绘、工位器具设计
（3）入职后第 二年现场技术支持学习
A、辅助工程师编写作业标准、核算设备产能
B、辅助工程师作图，刀具选择、工装设计
C、辅助工程师处理装配现场技术问题、客诉问题、售前咨询问题
D、培养设计理念、设计概念，参与老产品优化、编工艺程序
（4）入职后第 三年分设计、工艺，设计学习：
A、在主管的设计方案计算书基础上做测绘、设计出图工作
B、独立设计工装
C、辅助或独立做帮助客户选型、解决售前售后技术问题
（5）入职后第 四年，可以独立领导小项目
三、待遇
1、毕业前可到公司实习，实习期可抵试用期。
2、公司提供宿舍（两人间，有空调、独立卫生间）。
3、拿到毕业证后签订《劳动合同》，试用期三个月。
4、转正第 二年起根据岗位独立能力定薪，薪资每年增长10%—30%。
5 、入职缴纳五险一金，节假日物资、法定休假、年休假、春节车票报销