温馨提示：该岗位属于央企直招，待遇优厚+长远发展空间+专业化培训+个人能力提升，有意者均可向公司投递简历，简历筛选合格者即可收到回复
【工作内容】
1.接受公司系列相关培训，包括学习金融、保险、投资理财、银行项目等知识。
2.负责公司的往期老客户的维护，包括老客户的保障理赔，每年的保单年检，新产品的推送，每年的公司福利及时带给客户。再次说明不需要陌生拜访之类的。
3.实习期结束根据自身意向和工作期间的表现确定岗位发展方向，可往团队管理或者培训讲师发展，每个阶段都有针对岗位方向的专业培训和学习。
4.完成每日每周的基础工作和经理安排的相关事宜。
【待遇及晋升】
1、公司对该岗位入司新人进行重点培养，直到成为区域主管组建自己的工作团队。
2、岗位薪酬：新人津贴+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+国外旅游奖励等（新人在金融行业的首年度年薪基本会高出传统的行业20%左右，但每个月不是固定的，不同的行业有差别，但整体不会低）。
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
4、 公司关注员工的发展，为员工制定了两条不同发展规划：(希望应聘者面试时或者入职时也能有一个较长远的职业规划)
专业路线： 主任--经理--高级经理
管理路线： 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监
5、公司免费提供职场办公设施；
6、若个人有意向公司可免费培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师；
7、享受国寿终身免费金融理财培训。
【岗位要求】
1、工作认真负责、积极主动、善于表达，要求具有一定的管理能力和学习能力；
2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力；
3、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务金融咨询各方面有关的各种知识；
4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽条件；
5、可接受较优秀的应届生（该岗位不接受实习时间少于5个月的实习生）。