职位详情

登录

金融管培生
6千-1.2万
人 · 本科 · 在校生/应届生 · 性别不限2024/11/22发布
补充医疗保险绩效奖金年终奖金弹性工作定期体检专业培训五险一金周末双休带薪年假做五休二

青春坊33幢

公司信息
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司

国企/150-500人

该公司所有职位
职位描述
温馨提示:该岗位属于央企直招,待遇优厚+长远发展空间+专业化培训+个人能力提升,有意者均可向公司投递简历,简历筛选合格者即可收到回复
【工作内容】
1.接受公司系列相关培训,包括学习金融、保险、投资理财、银行项目等知识。
2.负责公司的往期老客户的维护,包括老客户的保障理赔,每年的保单年检,新产品的推送,每年的公司福利及时带给客户。再次说明不需要陌生拜访之类的。
3.实习期结束根据自身意向和工作期间的表现确定岗位发展方向,可往团队管理或者培训讲师发展,每个阶段都有针对岗位方向的专业培训和学习。
4.完成每日每周的基础工作和经理安排的相关事宜。
【待遇及晋升】
1、公司对该岗位入司新人进行重点培养,直到成为区域主管组建自己的工作团队。
2、岗位薪酬:新人津贴+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+国外旅游奖励等(新人在金融行业的首年度年薪基本会高出传统的行业20%左右,但每个月不是固定的,不同的行业有差别,但整体不会低)。
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、 公司关注员工的发展,为员工制定了两条不同发展规划:(希望应聘者面试时或者入职时也能有一个较长远的职业规划)
专业路线: 主任--经理--高级经理
管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监
5、公司免费提供职场办公设施;
6、若个人有意向公司可免费培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师;
7、享受国寿终身免费金融理财培训。
【岗位要求】
1、工作认真负责、积极主动、善于表达,要求具有一定的管理能力和学习能力;
2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力;
3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务金融咨询各方面有关的各种知识;
4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽条件;
5、可接受较优秀的应届生(该岗位不接受实习时间少于5个月的实习生)。

相关职位
优才政策(研究生)1-1.5万
做五休二
管培生(集团)8千-1.2万
金融管培生(管理方向)8千-1万
做五休二
SHOPIFY网站运营8千-1.6万
金融储备干部(广发+国寿)8千-1.5万
旅游
查看所有职位
51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

举报

招聘信息 > 杭州招聘 > 保险招聘 > 杭州储备经理人招聘

收藏

热门职位热门城市周边城市