岗位职责:
1、负责老客户维护及二次开发;
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析客户的保险及财务状况;
4、负责定期接受业务培训:
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄在20-45周岁，男女不限;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力;
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
薪资待遇:
1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪6500-15000部门工资平均在8500以上
2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员 工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 (国家法定日休息)
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游
5、公司提供专业的培训，各级培训，终身免费培训
发展空间:
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
***:做业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万
职级路线:业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理。
业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上)，高级业务经理(保底50万以上)
第二:做管理路线--管理精英/储备主管，月薪平均1.8万
、业务员-业务主任-组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区 域总监)
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)
第三:做行政内勤--培训讲师、早会主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右)，行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰