岗位要求:
（1）负责销售部的实际销售运作,包括计划、组织和进度控制。
（2）围绕公司下达的销售目标拟定营销方针和策略。
（3）制定年度销售目标的分解并实施，确保目标的达成。
（4）建立和管理销售队伍,对销售人员进行营销技能培训。
（5）各销售员对客户的开拓和维护进行过程管理,并确保货款的回收。
（6）备货的存量控制及动态监督,及时向资源管理部门反馈,提高存货周转率。
（7）组建销售团队，对重要客户进行攻关，并对重要客户项目进行整体管理，并及时作出评估。
（8）进行部门内员工业绩考核。
任职资格
（1）教育背景：专科及以上学历先，市场营销、机械相关专业优先
（2）培训经历：接受过管理学、营销学、谈判技巧等方面的培训优先。
（3）经验：有5年以上销售实践，2年销售管理工作经验。
（4）技能与素质：
1）洞察力和逻辑思维能力强。
2）具有较强的组织、计划、控制与协调能力。
3）具有出色的谈判能力和说服力。
4）具有出色的业务开拓能力，有一定的营销思路。
5）具有亲和力，有较强的沟通能力。
6）具务敏锐的观察力，思维条理清晰。
5）个性特征：性格开朗外向，具有强烈的进取心，富有激情，富有开拓精神和创新精神，敬业，有强列的团队合作意识。