工作内容:1、全盘掌握辖区本土餐饮连锁企业全貌,并与外域品牌间的竞争优劣势及发展趋势;2、到岗3个月内全面掌握辖区本土连锁餐饮品牌的基本信息,并能建立基本联系;3、快速持续的挖掘客户需求,并掌握客户产品迭代或供应链发展中的商机提供解决建议;4、对潜在客户进行定期维系,不定期掌握竞对动态;5、按期提报季、月、周、日计划总结并接受督导和正负激励;6、独立承担需求、样品方案、测试、订单、收款、分销追踪、订货周期预测、安全库存管理及客情维护;7、到岗6个月内能独立开发一般规模客户;任职要求:1、大专及以上学历;2、熟练使用各种办公软件;3、同岗位经历不少于2年,在职期间年销售规模不小于500万;4、对潜在客户进行定期维护,不定期掌握竞对动态;5、具备基本的营销理论知识,对餐饮供应链有基本认知优先;6、有大客户资源者可适当放宽,如从事商超工作者必须是独立年度合同谈判年度营销费用谈判经历;7、接受出差,能接受区域调动者优先;(7000(含20%考核)+提成+单项奖励+出差补助+5险+单休)