1、部门各项行政事务执行
2、负责每月各种人事行政报表等制作
3、负责人事费用检讨等
4、考勤对接等事务
5、上级领导交办的其他事务

任职要求：
1. 能熟练运用EXCEL（函数公式）；认真细致，有很强的数据处理能力；
2. 本科学历，人力资源、相关专业优先；
3. 一年以上薪酬绩效模块工作经验；
4. 熟悉人事相关法规政策；
5. 有亲和力，较强的责任感与敬业精神，有团队协作精神。

***工作地点：杭州，但需要在上海学习3个月