工作职责:
1.参与部门的关键战略制定，独立操盘店铺，进行货品梳理、店铺活动节奏统筹，带团队制定月度、季度、年度预算目标，统筹年度营销节奏落地，过程追踪，结果复盘，费用模型把控，对预算目标结果负责；
2.前端和后端的统筹，对外沟通小二，对内进行跨部门协同；强运营操盘能力、对外沟通BD能力，深度共创能力；
3.统筹年度预算，行业和竞品分析，对行业生意发展策略有清晰认知；能找到生意增长点，驱动生意持续发展；
4.管理多个业务模块，主播、场控、运营、投放等；工作中总结反思，有组织分工、带教能力，做好团队目标管理，关注人员和团队发展
5.部门各项管理制度、流程、标准建立及执行
任职资格:
1、有抖音2年运营经验，管理30人以上等多模块业务，管理2个以上直播间，年度操盘3亿销售额；
2、熟悉抖音平台的运营规则，对平台趋势了解，学习迭代能力强
3、沟通能力好，抗压能力强，能适应快节奏工作环境