职位详情一、工作职责1、负责客户的对接,提供银行贷款、信用卡、理财信托、保险、证券等产品。2、负责老客户后续维护服务以及再次开发。3、为客户提供财富管理咨询及其他增值服务。4、负责银行、信托、保险等全方位理财产品、融资贷款等产品推广。二、薪资待遇1、薪资结构:底薪+绩效(业务提成+级别福利)+奖励(月度奖励、季度旅游、保险福利)2、公司提供周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案,以现金形式发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训终身免费培训。三、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一一个好的规划)***:管理路线-管理精英/储备主管业务员—业务主任—组经理—处经理—区域总监基本信息:组经理(年薪18万左右)、处经理(年薪36万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第二:业务路线一业务精英/销售精英-业务总监。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、综合金融专员:公司业务可以做+银行业务(贷款,信用卡,借记卡) +财险业务(年薪18万以)高级业务经理(保底50万以上)。四、任职要求:1、年龄21-35周岁,性别不限,大专及以上学历的毕业生,特别优秀者可适当放宽招聘条件2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。五、保底年薪若6个月内达成“1+7有效人力”晋组,保证税前年收入补齐至80000元。若6个月内达成“1+11有效人力”晋组,保证税前年收入补齐至100000元。候选人的加分项金融中介服务/互联网金融、银行、其他类型企业、其他、贷款产品经理、投资理财产品经理、金融从业经验、营销推广职位福利:绩效奖金、弹性工作、年终分红、带团队、年轻化团队、多次晋升机会职位亮点:弹性工作时间 收入上不封顶