岗位职责：
1. 负责公司流程架构的梳理和设计，利用架构驱动业务流程优化与变革，提高公司运营效率；
2. 推动公司业务流程体系的建设与落地，包含流程管理体系、流程管理方法论，落实流程管理责任机制，能与IT部门做好流程需求对接；
3. 评估具体业务流程设计的合理性，与内部成员完成流程优化项目的推进；
4. 向业务部门和运营人员进行流程等专业知识赋能，包括并不限于流程体系搭建、流程分级、流程设计和流程图绘制等。
任职要求：
1、有大型生产型企业流程开发、设计、规划和管理等相关经验者优先；
2、原则性强，擅于沟通，富有亲和力，逻辑思维能力强，积极主动学习的意愿强烈，喜欢挑战；
3、office办公软件熟练，文字功底扎实；了解流程管理，熟悉流程图绘制软件；