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HRBP
8千-1.5万
人 · 本科 · 3-4年工作经验 · 性别不限2024/11/26发布
五险一金餐饮补贴年终奖金定期体检弹性工作

西湖国际科技大厦A座24楼

公司信息
运达能源科技集团股份有限公司

国企/1000-5000人

该公司所有职位
职位描述
岗位职责:
1、按照业务端和人力资源体系要求,开展各项人力资源项目制工作落地;
2、通过人力资源配置、激励、流程优化等管理改善项目,提升人效;
3、负责在公司整体框架下,制定与完善部门绩效激励/梯队建设/人才培养策略,落实过程管理;
4、配合干部选拔任用管理及因公出国审核工作;
4、完成上级布置的其他工作。



任职要求:
1、中共党员,统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先考虑;
2、3年以上HRBP工作经验,精通1-2个人力资源模块。
3、有独立的绩效提升项目或人才招聘项目设计经验,具有人力资源系统思维。
4、优秀的客户服务意识,性格开朗,具有较好具备良好的独立执行能力、表达能力、沟通协调能力。

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