岗位职责：
1- 根据年度预算指标指导本区域（客户）的目标分解，沟通品牌的各项商务政策并影响客户接受，指导重点客户合理订货，达成区域订货指标（收入指标）；
2-掌握终端店铺运营管理技巧（陈列、货品、人员管理等），指导并带训团队成员通过下店指导，协助客户搭建销售团队、培训销售技能、赋能营销工具、落地营销活动、维护及管理VIP等促进各项指标完成；
3-指导并带训团队成员对新开店、问题店、重点店进行出差支持，出具出差报告和下一步行动计划；
4- 区域客户整体运营情况的阶段性沟通，传达公司规则、政策，影响客户接受。
5-负责区域内品牌的渠道拓展计划实施，进行客户开拓和优化。
6-收集并整合行业内竞品信息，包括：渠道、客户、商品、营销等各个维度。
任职要求：
1.专科及以上学历；
2.同行业5年以上工作经验，熟悉区域主管岗位工作流程；
3.在数据分析/运营、培训、陈列、渠道拓展等模块有优势；
4.良好的沟通谈判能力；
5.可熟练运用office办公软件；
6.能适应不定期出差安排。