主要职责：
1)合理安排店铺人员正常出勤；
2)负责监督、考核下属的工作表现，及时向公司人事行政部及业务部反映人员的异常动态；
3)负责店铺新进员工的培训，注重其销售技巧、服务态度、及责任感的培养；
4)负责对下属工作给予指导并进行有效沟通，帮助其进步与成长，加强团队凝聚力；
5)负责激发店铺人员工作热情，调节卖场气氛；
6)负责店铺的货品管理及各账目表单的准确无误；规范店铺的信息系统操作，发现问题及时告知相关部门处理；
7)负责店铺内货品的补齐和商品陈列工作，掌握店铺销售动态；
8)负责店铺内货品的库存，分析货品销售走势，做出合理的补货、调换货及退货方案；
9)负责店铺的财务管理，做好相关报表发至上级领导，确保数据的准确性；
10)负责店铺盘点及账簿制作，保证货品交接准确无误；
岗位要求：
1、高中或中专以上学历，年龄26-38岁，身高160CM以上，***；
2、有服装店长工作经验2年以上，品牌或集合店相关工作经验优先考虑；
3、有亲和力，执行力强，有一定的服装搭配经验；
较强的沟通及表达能力，组织能力强；
4、有店铺直播经验优先。