? 协助总经理制定公司的战略计划、年度经营计划和各阶段工作目标。
? 参与运营策略的制定，并组织分解落实相应的实施方案。
? 协助总经理进行运营管理，包括监控日常运营活动，确保运营效率和效果。
? 制定和跟踪运营指标，分析运营数据，为决策提供依据。
? 参与制订销售管理制度和激励方法，并进行管理。
? 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见和改进建议。
? 负责跨部门工作的协同安排，确保各部门对总经理指令的执行。
? 协调各部门之间的沟通与合作，解决运营过程中的问题。
? 在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约，并处理相关事宜。
? 负责与行业协会、合作伙伴等外部机构的沟通协调工作。
? 在公司经营方针、科学运营、销售策略、资本运作等方面，向总经理提供相关方案或建议。
? 完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格
?本科及以上学历，商务管理、行政管理、经济学、法学或相关专业。
? 拥有8年以上的工作经验，优先考虑在制造型、商贸型企业、服务行业有企业运营管理、行政管理或相关领域的工作经验。
? 精通办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
? 具有优秀的组织协调能力和项目管理能力。
? 对企业运营、财务管理、人力资源管理等有一定的理解和认识。
? 出色的沟通和人际交往能力，能够与各级员工和外部合作伙伴建立良好关系。
? 高度的保密意识和职业道德，能够处理敏感信息和机密事务。
? 强大的时间管理和多任务处理能力，能够在高压环境下保持工作效率和准确性。
? 良好的问题解决和决策支持能力，能够在总经理需要时提供有效建议和解决方案。