岗位职责:1.协助市场部总监制定市场部管理制度协助市场部总监制定部门管理制度,并根据实施情况提出改进建议;2.制定市场部营销计划并组织实施;根据公司发展战略,规划制定市场部年度营销计划,并报市场总监审批;积极实施营销任务计划,扩大公司在市场中的影响力;3.客户信息及回访管理:组织编制客户信息报告,为开发客户等工作提供支持;负责客户管理工作,维护客户关系;简历完善客户的信息档案;4.部门内部管理:管理本部门所属员工,培养、指导业务工作和职业道德等;负责对员工的工作业绩、工作能力等进行综合考评;负责各项工作的开展和人员调配;任职要求:1.本科学历,财税、人事及同行相关专业 ;2.要求在人事等相关行业工作2年以上;3.有出色的组织协调能力,较强的管理能力和语言表达能力,对市场的发展具有敏感和洞察力,良好的团队写作精神;具有良好的逻辑思维能力。4.具有扎实的市场营销理论知识,懂得相关法律法规,具有丰富的市场管理经验,较强的市场客户维护和建设能力。