岗位职责：
1.根据样本接收和报告发放操作流程，对物流人员工作过程进行培训及指导，协助跨部门沟通工作；
2.根据业务发展进度，编制/调整物流策略，建立健全配送体系，优化部门政策，定期做部门工作计划及工作汇报；
3.根据销售和市场的需求，与销售人员及客户沟通，向部门人员合理分配/调整工作任务，并给予业务指导和支持；
4.了解业务发展进度，团队建设、定期对部门成员进行培训，营造团队合作发展氛围；
5.测算物流成本（数据月报表），优化线路（线路分析月报表），控制物流费用。

任职要求：
一、学历要求：大专
二、专业要求：医学检验相关专业或物流管理相关专业
三、职称要求：无
四、工作年限：7~10年
五、其他任职要求：
1.组织与领导能力：能够有效组织和领导物流团队，确保物流操作的高效和规范；
2.物流操作培训与监督技能：熟练进行物流操作流程的培训和监督；
3.物流策略规划与实施能力：能够根据业务需求规划和实施有效的物流策略；
4.沟通协调与任务管理能力：有效沟通协调，分配和调整物流相关任务；
5.团队建设与发展能力：组织团队建设活动，促进团队合作和发展；
6.成本控制与优化技能：对物流成本进行精准测算，实施成本控制和优化措施；
7.熟练掌握物流管理软件和信息系统，如ERP、WMS、TMS等，能够利用信息技术提升物流运营效率。