岗位职责：
1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；
2、质量管理体系建设：负责质量管理体系的建立和监督，这是一个组织中确保质量的框架，包括标准化的工作流程、质量控制程序和质量指标；
3、质量控制与改进：监督产品和服务的生产过程，确保其符合质量标准。制定质量检查计划，并进行抽样检验、测试和评估，以确保产品和服务的质量。采取纠正措施，并制定改进计划，以防止类似问题再次发生；
4、供应商管理：负责评估和选择供应商，并与他们建立合作关系。制定供应商评估标准，并进行供应商审核和评估，以确保供应商符合质量要求；
5、员工培训：制定培训计划，并组织培训活动，以提高员工的质量意识和技能。培训内容包括质量管理体系的要求、质量控制方法和工具的使用等；
6、质量数据分析与管理：负责收集、分析和传递质量信息，以便做出正确的决策。同时，负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施；

任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上品质同等岗位工作经验；
3、熟ISO9000、ISO14000、ISO45001、IATF16949等管理体系；
4、具有较强的沟通协调能力和团队建设与管理能力，大局观强；
5、性格外向，心态良好，能承受压力，富有工作激情。